Управление текучестью кадров на предприятии ОАО "Сухоложский огнеупорный завод"

Готовая курсовая работа по управлению человеческими ресурсами

Управление Текучестью Кадров на Предприятии ОАО "Сухоложский Огнеупорный Завод"


Содержание работы

Введение 3
1 Теоретические аспекты управления текучестью кадров 5
1.1 Понятие и сущность текучести кадров 5
1.2 Виды текучести кадров 7
1.3 Снижение текучести кадров 13
2 Анализ текучести кадров на предприятии ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 15
2.1 Общая характеристика предприятия и анализ финансово-хозяйственной деятельности 15
2.2 Анализ текучести кадров ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 22
3 Рекомендации по снижению уровня текучести кадров на предприятии 26
Заключение 33
Список использованных источников 36


Цель исследования: изучение проблемы управления текучестью кадров на предприятии.

Задачи исследования:

  • Исследовать понятие и сущность проблемы текучести кадров.
  • Рассмотреть виды текучести персонала.
  • Исследовать методы снижения уровня текучести кадров.
  • Проанализировать текучесть кадров в ОАО «Сухоложский огнеупорный завод».
  • Разработать рекомендации по снижению текучести кадров для ОАО «Сухоложский огнеупорный завод».

Объект исследования: ОАО «Сухоложский огнеупорный завод».

Предмет исследования: текучесть кадров.

 

Написать отзыв
Чтобы написать отзыв, нужно Войти или Зарегистрироваться

600 р.

Продаж
0
Отзывов
0
Информация
Создан
07.06.2018
Обновлен
07.06.2018
Вид работы
Курсовая,
Предмет
Управление человеческими ресурсами,
Количество страниц
31-35,
Год издания
2018,
Портфолио
Новинки