Современные управленческие методы повышения вовлеченности и активности персонала. Диплом

Готовая работа по управлению персоналом:

Современные управленческие методы повышения вовлеченности и активности персонала

Структуру работы смотрите в содержании. 
Ссылки на литературу есть.
Оформление по ГОСТу.
Оригинальность 74% по антиплагиат.ру

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты повышения вовлеченности и активности персонала современных компаний 7

1.1 Понятие вовлеченности персонала 7

1.2 Управленческие методы оценки вовлеченности и активности персонала 12

1.3 Бенчмаркинг и инструменты повышения вовлеченности персонала 21

Выводы по 1 главе 27

Глава 2. Анализ вовлеченности и активности персонала в ЗАО «RTDservice» (Официальный Диллер Рено) 29

2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «RTDservice» 29

2.2 Анализ кадрового состава 35

2.3 Анализ текущего состояния уровня вовлеченности персонала 40

Выводы по 2 главе 61

Глава 3. Разработка программы повышения вовлеченности персонала в ЗАО «RTDservice» (Официальный Диллер Рено) 64

3.1 Рекомендации по повышению вовлеченности персонала в ЗАО «RTDservice» 64

3.2 Оценка эффективности мероприятий 72

Выводы по 2 главе 77

Заключение 78

Список литературы 82

Приложения 88

 

Написать отзыв
Чтобы написать отзыв, нужно Войти или Зарегистрироваться

300 р.

Продаж
0
Отзывов
0
Информация
Создан
16.04.2018
Обновлен
16.04.2018
Вид работы
Дипломная,
Предмет
Управление персоналом,
Количество страниц
116-120,
Год издания
2018,
Портфолио
Реферат. История бадминтона

Продаж: 0 Просмотров: 25

Подробнее
160 р.
Реферат. Буферные жидкости

Продаж: 0 Просмотров: 20

Подробнее
150 р.
Новинки