Как купить данную работу?

Работу можно приобрести за 1-2 минуты круглосуточно. Этапы приобретения файла:

  1. Переходим по ссылке "Купить" Купить курсовую, реферат, дипломную (заказ помещается в корзину);
  2. Оформляем заказ в корзине Справа вверху, Оформляем заказ;
  3. Регистрируемся, если покупаете работу на нашем сайте впервые (авторизуемся, если покупали работу ранее). Это необходимо для получения файла;
  4. Выбираем удобный метод оплаты (Банковские карты, Яндекс Деньги, Сбербанк Онлайн, Webmoney и др.);
  5. Осуществляем платеж выбранным методом, перейдя на сайт платежной системы (следуем инструкциям);
  6. Заходим в личный кабинет, используя регистрационные данные и скачиваем файл из раздела "Купленные файлы". Скачать файл также можно по ссылке, которая придет на ваш email.
Управление текучестью кадров на предприятии ОАО "Сухоложский огнеупорный завод"

Готовая курсовая работа по управлению человеческими ресурсами

Управление Текучестью Кадров на Предприятии ОАО "Сухоложский Огнеупорный Завод"


Содержание работы

Введение 3
1 Теоретические аспекты управления текучестью кадров 5
1.1 Понятие и сущность текучести кадров 5
1.2 Виды текучести кадров 7
1.3 Снижение текучести кадров 13
2 Анализ текучести кадров на предприятии ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 15
2.1 Общая характеристика предприятия и анализ финансово-хозяйственной деятельности 15
2.2 Анализ текучести кадров ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 22
3 Рекомендации по снижению уровня текучести кадров на предприятии 26
Заключение 33
Список использованных источников 36


Цель исследования: изучение проблемы управления текучестью кадров на предприятии.

Задачи исследования:

  • Исследовать понятие и сущность проблемы текучести кадров.
  • Рассмотреть виды текучести персонала.
  • Исследовать методы снижения уровня текучести кадров.
  • Проанализировать текучесть кадров в ОАО «Сухоложский огнеупорный завод».
  • Разработать рекомендации по снижению текучести кадров для ОАО «Сухоложский огнеупорный завод».

Объект исследования: ОАО «Сухоложский огнеупорный завод».

Предмет исследования: текучесть кадров.

 

Написать отзыв
Чтобы написать отзыв, нужно Войти или Зарегистрироваться

600 р.

Продаж
0
Отзывов
0
Информация
Создан
07.06.2018
Обновлен
07.06.2018
Вид работы
Курсовая,
Предмет
Управление человеческими ресурсами,
Количество страниц
31-35,
Год издания
2018,
Новинки
Действующие акции