Организация и нормирование труда. Курсовая работа
Методические основы формирования фонда заработной платы
Содержание
Введение 3
Глава 1. Методика построения оплаты труда на предприятии и ее связь с нормированием труда
1.1. Тарифные соглашения и коллективный договор 5
1.2. Система критериев оценки работы 9
1.3. Связь заработной платы предприятия с эффективностью выполнения норм (в разрезе отдельных профессий) 12
Глава 2. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии ПАО «НЛМК»
2.1. Характеристика предприятия ПАО «НЛМК» 17
2.2. Технология производственного процесса на предприятии ПАО «НЛМК» 19
2.3. Конкретные виды работ на предприятии и их нормирование 24
2.4. Описание процедуры анализа эффективности нормирования труда и выполнения норм с учетом специфики предприятия ПАО «НЛМК» 26
2.5. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии ПАО «НЛМК» 29
Глава 3. Повышение эффективности системы оплаты на предприятии ПАО «НЛМК»
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии ПАО «НЛМК» 37
3.2. Внедрение механизма более жесткой привязки вознаграждения к трудовым результатам, определенным по нормам труда
Заключение 44
Список использованной литературы 48
Целью курсовой работы является изучение методических основ формирования фонда заработной платы (на примере предприятия ПАО «НЛМК»), а задачи сводятся к следующему:
- изучить понятия и особенности тарифных соглашений и коллективных договоров;
- ознакомиться с системой критериев оценки работы;
- проанализировать связь заработной платы предприятия с эффективностью выполнения норм (в разрезе отдельных профессий);
- дать характеристику предприятию ПАО «НЛМК»;
- узнать технологию производственного процесса на предприятии ПАО «НЛМК»;
- изучить конкретные виды работ на предприятии и их нормирование;
- описать процедуру анализа эффективности нормирования труда и выполнения норм с учетом специфики предприятия ПАО «НЛМК»;
- проанализировать действующую систему оплаты труда на предприятии ПАО «НЛМК»;
- разработать мероприятия по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии ПАО «НЛМК»;
- разработать и внедрить механизм более жесткой привязки вознаграждения к трудовым результатам, определенным по нормативам труда.
Купить "Методические основы формирования фонда заработной платы" автора Отличница просто. Приобретение файла "Методические основы формирования фонда заработной платы" осуществляется в автоматическом режиме. Вы можете купить "Методические основы формирования фонда заработной платы" срочно, за пару минут. Для этого вам нужно пройти простой этап оформления и оплаты заказа, после чего вы сможете скачать файл "Методические основы формирования фонда заработной платы" из своего личного кабинета. Также на ваш email придет сообщение со ссылкой на скачивание файла.
700 р.
Автор - Отличница
Как купить работу "Методические основы формирования фонда заработной платы"?
Работу можно приобрести за 1-2 минуты круглосуточно. Этапы приобретения файла:
- Переходим по ссылке "Купить"
(заказ помещается в корзину); - Оформляем заказ в корзине
, 
; - Регистрируемся, если покупаете работу на нашем сайте впервые (авторизуемся, если покупали работу ранее). Это необходимо для получения файла;
- Выбираем удобный метод оплаты (Банковские карты, Яндекс Деньги, Сбербанк Онлайн, Webmoney и др.);
- Осуществляем платеж выбранным методом, перейдя на сайт платежной системы (следуем инструкциям);
- Заходим в личный кабинет, используя регистрационные данные и скачиваем файл из раздела "Купленные файлы". Скачать файл также можно по ссылке, которая придет на ваш email.
Также готовые дипломные, курсовые, рефераты и другие работы вы можете найти ЗДЕСЬ или ЗДЕСЬ.
